诚聘以下精英：

一、招聘人事主管1名：

要求：

 1、大学本科以上学历，人力资源、中文等相关专业毕业，3年以上同类企业人力资源部门同职位工作经验，有人事上岗证，持助理人力资源管理师及以上职业资格者优先；
 2、熟悉劳动人事政策法规和人力资源招聘、考核、培训、薪酬等专业领域的知识和操作技能；
3、为人正直、客观、公心；工作积极主动、有条理，具执行力，有责任心及团队合作精神；

职责描述：
1. 员工薪酬制度的合理化完善；各种活动的组织；

2. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
3. 岗位分析，组织员工进行内训和外训 。
 4.   研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

5、具备优秀的监督执行力。
二、企业管理（行政管理）1名

3年以上同制造业管理部门同职位工作经验。性别：不限，年龄：30－35岁；经济或管理类专业本科以上学历；优秀的语言表达及沟通能力，团队合作意识强。具有行政、财务经济类企业管理相关知识，懂得战略管理及流程分析及价值链分析能力。
岗位描述：
1、制定公司制度、流程建设的框架及蓝图，向公司各中心管理人员培训制度建设的框架及蓝图，并持续维护和完善制度建设的框架；
2、牵头组织公司各级领导、各部门管理人员明确公司制度建设的目标，制定年度制度建设规划；
3、牵头负责公司制度建设框架范围内的制度制定和优化工作；
4、负责下发已建立的制度，并牵头推动各部门进行制度的推广工作；
5、梳理已经建设的制度、流程或操作细则，根据公司框架中的标杆制度、流程优化整合现有制度、流程；

 6、负责在制度实施后进行制度执行的监控及评估工作；
三、安全管理1名

职位描述/要求：

1、公司安全生产管理，消防管理；建立完善的安全管理体系和相关程序文件；

2、负责安全培训，应急响应小组和演练工作；

3、特种设备的监督、检查；

任职要求

1、本科以上学历，安全工程师资质证书；
2、有二年以上安全工程师工作经验；

3、熟悉消防管理体系；

4、能解决实际生产运作过程中产生的安全问题；

5、有良好的工作协调能力

6、精通交通安全法律法规，能独立处理各类交通事故；
7、能独立判断设备故障，有较强的应变能力；
8、5年以上驾龄，5年以上交通安全管理工作经验，有驾驶执照（A2及以上）。

以上人员要求年龄在35岁月以下，男性为主，广州市户籍优先考虑。

工作地点：黄埔区、增城等地    

如有意应聘，请将您的简历发到gzbyszx@126.com,简历上请注明应聘的岗位，否则无效。